Pesquisas demonstram que apenas um em cada sete projetos de inovação é bem sucedido. Então, dizer sim a inovação para um vice-presidente é um passo para o desconhecido. Se esta grande iniciativa de inovação falhar, provavelmente lhe custará o emprego. Então, um monte de gerentes esperam até que a inovação não seja mais uma opção. Isto é humano! Mas também é frustrante quando você, como inovador, quer começar
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